Pengalaman kerja dan pendidikan memang penting, tetapi keduanya belum cukup untuk menggambarkan kapasitas seseorang secara utuh.
Di balik performa yang konsisten, ada elemen lain yang menentukan keberhasilan: cara berpikir, kestabilan emosi, ketelitian, serta sikap kerja.
Sayangnya, banyak proses seleksi hanya menilai permukaan tanpa memahami pola berpikir atau karakter yang sebenarnya.
Padahal potensi sejati sering tersembunyi pada aspek-aspek yang tidak tampak secara kasat mata.
Psikotes ESQ Human Insight dirancang untuk memberikan gambaran menyeluruh tentang kapasitas berpikir dan kepribadian seseorang.
Kami menggabungkan instrumen ilmiah dengan nilai-nilai ESQ, sehingga hasilnya tidak hanya berupa angka, tetapi juga pemaknaan yang lebih dalam tentang kemampuan dan karakter.
Pendekatan ini membantu organisasi mengenali potensi yang mungkin tidak terlihat dalam CV atau wawancara dan membantu individu memahami dirinya secara lebih jujur.
Psikotest ini mengukur aspek-aspek penting seperti:
Instrumen: Tes kemampuan kognitif, attention & memory subtests, plus kepribadian dan sikap kerja.
Mode: Online, Offline, Hybrid.
Durasi: 3 – 4 jam, tergantung aspek psikologis yang akan diukur.
1. Mengukur kemampuan berpikir logis, analitis, dan ketelitian
2. Menilai stabilitas emosi dan sikap kerja individu
3. Menjadi dasar objektif untuk seleksi dan pengembangan
1. Skor kemampuan individu setiap aspek.
2. Deskripsi dan dinamika individu.
3. Saran Pengembangan.
4. Rekomendasi (Disarankan, Disarankan Dengan Catatan, Belum Dapat Disarankan).
Laporan ini memberikan gambaran holistik tentang potensi seseorang, membantu pengambilan keputusan yang lebih tepat dan berlandaskan data.
Contact Us