Solution
Culture Health Index
Budaya Kerja bukan Sekadar Slogan, Ia Adalah Fondasi Performa Organisasi.
Setiap organisasi pasti memiliki nilai, prinsip, dan budaya kerja yang ingin diwujudkan. Namun kenyataannya, apa yang tertulis di dinding ruang kantor sering kali tidak sama dengan apa yang benar-benar terjadi di lapangan.
Karyawan mungkin memahami nilai perusahaan, tetapi apakah mereka menghidupinya?
Nilai pribadi dan nilai organisasi mungkin selaras atau justru bertolak belakang tanpa disadari.
Di sinilah banyak organisasi mengalami tantangan: budaya kerja terlihat baik di permukaan, tetapi tidak terasa kuat dalam keseharian.
Untuk membangun organisasi yang tangguh, Anda perlu mengetahui seberapa sehat budaya Anda saat ini.
Budaya tidak Bisa Ditebak, Ia Harus Diukur dan Dipahami
Culture Health Index (CHI) dari ESQ Human Insight membantu organisasi melihat budaya kerja secara lebih objektif. Menggabungkan pendekatan ilmiah dan nilai kemanusiaan, CHI memetakan sejauh mana :
- Nilai perusahaan benar-benar diterapkan,
- Perilaku sehari-hari selaras dengan budaya yang diharapkan,
- dan seberapa kuat hubungan antara nilai pribadi karyawan dan nilai organisasi.
Metode & Durasi
Metode & Durasi
Forced Ranking : Responden diminta memilih 10 nilai perilaku yang menjadi Top of Mind untuk melihat persepsi terhadap budaya di dalam subconscious, berdasarkan apa yang paling sering mereka lihat, dengar dan alami
Objective
Objective
1. Mengukur tingkat kesehatan budaya organisasi
2. Menilai keselarasan nilai individu dan nilai organisasi.
3. Mengidentifikasi area budaya yang kuat dan perlu dikembangkan
Output
Output
1. Indeks kesehatan budaya organisasi.
2. Pemetaan kekuatan dan tantangan budaya.
3. Gambaran aspirasi budaya organisasi.
Dengan memahami kondisi budaya secara utuh, organisasi dapat membangun lingkungan kerja yang lebih sehat, produktif, dan selaras dengan visi jangka panjang.